Curso online dirección y gestión de recursos humanos Ver más grande

Comentarios

Escriba su propia reseña !
Calificación 
Monica Candia 26/01/2015

Selección del personal lo que más me ha gustado.

Lo de selección y planificación ha sido lo que más me ha gustado, de verdad que si planificas bien la búsqueda de las personas, los resultados serán mucho mejor posteriormente, no pensaba que fuese tan importante invertir tanto tiempo antes de entrevistar a alguien. Por el trato del personal, todo correcto.

Calificación 
Rocio Garcia Rata 04/11/2014

La gestión de recursos humanos

me ha gustado de IFIC su plataforma, la manera de hacer, su estructura bien organizada, su agilidad a la hora de acceder a mis cursos.

Calificación 
María García Claramonte 09/08/2014

Sobre el curso de recursos humanos

Al pedirme mi opinión, aprovecho para decir que el curso me ha parecido correcto, fácil de llevar y sin complicaciones. Es más reflexionar sobre el tema ya que creo que los recursos humanos también tienen parte de sentido común en cómo gestionarlo. A mejorar, podría ser la entrega del certificado en menor plazo pero también agradezco que se envíe a casa por correo y no sólo por email.

Escriba su propia reseña

Curso de dirección y gestión de recursos humanos

KA-028

96,00 €

Pago seguro

¿Cómo afecta la gestión de recursos humanos en la empresa?

Conocerás el éxito que tiene el Departamento de Recuros Humanos en una correcta gestión de la comunicación interna 

Dirigido a todas aquellas personas que desean aumentar sus conocimientos en la dirección y gestión del departamento de Recursos Humanos.

Duración 75 hrs / Certificado a domicilio / Curso online 

Más

Ficha técnica

Temario

La gestión de recursos humanos

La competencia está en nuestro día a día y más aún con la aparición de Internet y de las Nuevas Tecnologías. Los mercados están en continuo cambio y movimiento y eso lo sabe muy bien el departamento de Recursos Humanos.

Se trata de uno de los departamentos más importantes de cualquier empresa, que lleva la gestión de recursos humanos, independiente del sector o actividad al que se dedique. El departamento de RRHH es el encargado de reaccionar ante los posibles cambios, crear el valor diferencial frente a otras empresas, conseguir nuevos profesionales, retener el talento y formar a los trabajadores de la empresa.

Es por ello que la comunicación en el departamento de RRHH es fundamental, no sólo para conocer mejor a los nuevos trabajadores sino para formar a los antiguos, es decir, a los que ya trabajan en la compañía. La formación junto a la comunicación son dos factores importantes en la gestión de Recursos Humanos

Por otra parte, este departamento es la encargado de motivar al personal, utilizando los diferentes tipos de motivación personal (como es el caso del modelo McClelland). 

Completo curso de dirección de recursos humanos

A través del curso conocerás las fases en la dirección de recursos humanos, partiendo desde la selección del personal, pasando por su formación y desarrollo profesional, hasta la definición de una plítica retributiva que incentive la consecución de logros y objetivos por parte del personal.

El curso también abarca aspectos como la gestión del conocimiento dentro de la empresa y el diseño de la estructura organizativa para llevar la dirección del recurso humano en cualquier tipo de empresa.

Con el curso podrás certificar tu formación y recibir un certificado. Dispones de 3 meses para realizar el curso y organizar tus horarios gracias a la modalidad online.

Utilidad personal Con el curso de dirección de recursos humanos aprenderás las tareas de la Dirección de RRHH, así como su estructura organizativa
Conseguir un acercamiento del profesional a las teorías y técnicas de Recursos Humanos
Crear la estructura organizativa de la dirección de recursos humanos
Adquirir (con el curso online) un conocimiento general sobre las funciones de gestión y desarrollo que se lleva a cabo en la dirección de Recursos Humanos
Recordar la importancia del Departamento de RR.HH
Diseñar una adecuada gestión de la comunicación interna

1. SELECCIÓN

    1.1. Selección

    1.2. Selección basada en competencias

    1.3. Análisis de puestos de trabajo

    1.4. Planificación de personal

 

2. FORMACIÓN Y DESARROLLO

    2.1. Sentido de la formación en la empresa

    2.2. Desarrollo

    2.3. Gestión del potencial

 

3. RETRIBUCIÓN Y DESEMPEÑO

    3.1. Pagar en función de qué

    3.2. Cuánto pagar

    3.3. Tipos de retribución

    3.4. Gestión de las retribuciones

    3.5. Evaluación del desempeño

 

4. MOTIVACIÓN

    4.1. Motivación

    4.2. El modelo McClelland

    4.3. El Job Enrichment Herzberg

    4.4. Motivación y retribución

    4.5. Intraemprendedor

 

5. COMUNICACIÓN. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

    5.1. Comunicación

    5.2. Gestión del conocimiento

 

6. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

    6.1. Estructura organizativa

    6.2. Cultura organizativa

    6.3. Diseño organizativo

Escriba su propia reseña !
Calificación 
Monica Candia 26/01/2015

Selección del personal lo que más me ha gustado.

Lo de selección y planificación ha sido lo que más me ha gustado, de verdad que si planificas bien la búsqueda de las personas, los resultados serán mucho mejor posteriormente, no pensaba que fuese tan importante invertir tanto tiempo antes de entrevistar a alguien. Por el trato del personal, todo correcto.

Calificación 
Rocio Garcia Rata 04/11/2014

La gestión de recursos humanos

me ha gustado de IFIC su plataforma, la manera de hacer, su estructura bien organizada, su agilidad a la hora de acceder a mis cursos.

Calificación 
María García Claramonte 09/08/2014

Sobre el curso de recursos humanos

Al pedirme mi opinión, aprovecho para decir que el curso me ha parecido correcto, fácil de llevar y sin complicaciones. Es más reflexionar sobre el tema ya que creo que los recursos humanos también tienen parte de sentido común en cómo gestionarlo. A mejorar, podría ser la entrega del certificado en menor plazo pero también agradezco que se envíe a casa por correo y no sólo por email.

Escriba su propia reseña

Enviar un mensaje

Curso de dirección y gestión de recursos humanos

Curso: Curso de dirección y gestión de recursos humanos

Completa el siguiente formulario y un asesor te informará del curso. También te comentará de ofertas y promociones vigentes en el momento.

Related products
  • Curso avanzado en gestión laboral
  • Curso de Gestor Laboral, Cálculo de Nóminas y Seguros Sociales, Elaboración de Contratos de Trabajo
  • Curso calidad en el servicio de atención telefónica
  • Curso de cómo realizar una selección de personal exitosa
  • Curso de gestión de la comunicación interna en la empresa
  • Curso de gestión eficaz del tiempo
  • Curso de efectividad en la toma de decisiones
  • Delegación Eficaz de Tareas y Funciones
  • Curso de gestión de reuniones eficaces
  • Curso de cómo negociar con éxito
  • Curso de Gestión del Cambio Organizacional
  • Curso de cómo solucionar conflictos laborales
  • Curso liderazgo empresarial y estilos de dirección
  • Curso de Gestión y Dirección de Proyectos
  • Curso de planificación de recursos humanos y definición de puestos de trabajo
  • Curso utilización de software en la gestión de recursos humanos
  • Curso claves para la calidad del servicio al cliente
  • Curso de la comunicación como clave para la calidad en el servicio de atención al cliente
  • Curso de gestión y dirección de equipos de trabajo
  • Curso técnicas de motivación laboral y herramientas
  • Curso de gestión del conocimiento en la empresa (Knowledge Management)
  • Curso programa avanzado en liderazgo y motivación de equipos de trabajo
  • Curso Responsabilidad Social Corporativa
  • Curso básico prevención de riesgos laborales
  • Curso primeros auxilios
  • Curso Prevención de incendios
  • Curso experto en evaluación de riesgos laborales
  • Curso LOPD, experto en implantación de la ley
  • Curso técnicas de Autoestima