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Curso utilización de software en la gestión de recursos humanos

 72.00

(1 valoración de cliente)

¿Qué influencia tienen las nuevas tecnolologías en la gestión de RRHH?
Descubre las herramientas tecnológicas y el sofware de recursos humanos que facilitan el trabajo y sus principales características.
Dirigido a todo aquel con interés en conocer las herramientas de software que afectan directamente al departamento de Recursos Humanos.
Duración: 45 horas / Certificado con envío a domicilio / Modalidad: curso online 

Descripción

Curso software recursos humanos

¿Qué relación tienen las herramientas tecnológicas con el software de recursos humanos? ¿Por qué la importancia de las nuevas tecnologías en la gestión de recursos humanos? 

Las herramientas tecnológicas tienen la principal función de facilitar el trabajo (tanto en el ámbito personal como profesional), es el caso de los portales de empleados (ERM), la Intranet, de planificación de Recursos Empresariales (ERP), Redes Virtuales Privadas (VPN), Gestión de relaciones con los clientes (CRM), Flujo de trabajo y Herramientas de trabajo en grupo (GroupWare).

Las tecnologías informáticas son vitales para un mejor funcionamiento del departamento de Recursos Humanos. Principalmente porque la utilización de software de recursos humanos ayuda a optimizar el tiempo y el trabajo.

El E-People Management se trata del administrador de todos los profesionales que forman el departamento de recursos humanos, por lo que se le podría considerar como el representante de los empleados en el consejo de administración.

Descubre el curso de nuevas tecnologías para la gestión de Recursos Humanos y complementa tu aprendizaje con otros cursos relacionados.

Curso práctico de Software rrhh para mejorar tu curriculum

A través del curso podrás adquirir los conocimientos en el manejo de software de rrhh que podrás aplicar en cualquier empresa desde cualquier tamaño, hasta grandes multinacionales. Gracias al curso aprenderás sobre los tipos de software existentes y las áreas donde es posible aplicarlo. Concretamente se estudiarán 9 empresas proveedoras de software rrhh y sus características.

No dejes pasar la oportunidad de mejorar tu curriculum en un tema de vanguardia en los modelos de gestión. Obtendrás tu certificado acreditativo de la realización del curso en Instituto IFIC. Puedes solicitar más información a uno de nuestros asesores a través del botón superior.

1 valoración en Curso utilización de software en la gestión de recursos humanos

  1. Amparo Viedrell

    Ok con el curso

    El curso es fácil de acceder y fácil de estudiar. Cuando me inscribí pensaba que al ser online sería más light pero estuvo bien. Por el contenido del curso, al final te das cuenta que sin un software de gestión, una empresa de cierto tamaño no es capaz de llevar la gestión de los recursos humanos. Conforme con el curso.

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Utilidad personal Con el curso de herramientas tecnológicas aprenderás su importancia en el área de la gestión de RRHH y cómo funcionan
Conocer las herramientas tecnológicas que permiten mejorar el departamento de RR.HH
Desarrollar distintos aspectos del departamento de Recursos Humanos
Recordar las principales empresas distribuidoras de software de gestión de RR.HH. y las principales características de sus soluciones
Descubrir las diferentes posibilidades, áreas y módulos para la gestión de los Recursos Humanos
Diferenciar los tipos de Sofrware de Recursos Humanos en el curso
1. TIPOS DE SOFTWARE PARA LA GESTIÓN DE RR.HH. 1.1. Introducción 1.2. Outsourcing e insourcing   2. ÁREAS 2.1. Áreas del software de RR.HH.   3. MODELOS DE ADQUISICIÓN. EJEMPLOS DE SOLUCIONES COMERCIALES. 3.1. Introducción 3.2. A3 SOFTWARE 3.3. ADP 3.4. GRUPO CONEKTIA 3.5. UNIT 4 3.6. CÉZANNE 3.7. GRUPO CASTILLA 3.8. META 4 3.9. Otras empresas que ofrecen Software de RR.HH.   4. HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS 4.1. Introducción 4.2. Intranet 4.3. Portales de empleados: ERM 4.4. De planificación de recursos empresariales: ERP 4.5. Redes virtuales privadas: VPN 4.6. Gestión de relaciones con los clientes: CRM 4.7. Flujo de trabajo (workflow) 4.8. Herramientas de trabajo en grupo (groupware)   5. PORTALES 5.1. Introducción 5.2. Portales para empleados 5.3. Portales corporativos   6. E-PEOPLEMANAGEMENT 6.1. Introducción 6.2. Socio estratégico de la dirección 6.3. Administrador de los recursos a su cargo 6.4. Representante de los empleados en el consejo de administración 6.5. Agente de cambio 6.6. Ejemplo de solución software e-people management

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