¿Cómo puedo liderar? ¿Cuál es mi estilo de dirección?
Aprende los trucos de los líderes internacionales más importantes, así como los estilos de dirección y liderazgo necesarios para liderar equipos y organizaciones
Dirigido a todo aquel que tenga interés en mejorar sus habilidades de dirección o en el liderazgo empresarial.
Duración: 50 horas / Certificado con envío a domicilio / Modalidad: curso online
Curso liderazgo empresarial y estilos de dirección
€ 69.00
Descripción
Curso de liderazgo empresarial
¿Sabrías definir qué es el liderazgo? ¿Cómo afecta en el trabajo o en un grupo social? ¿Conoces los secretos de los mejores líderes internacionales? El liderazgo empresarial se podría considerar como una habilidad a la hora de influir sobre una persona o un grupo de personas, con el principal objetivo de alcanzar unas metas o unos objetivos marcados a nivel de empresa.
¿Por qué es tan importante tener conocimientos sobre motivación y liderazgo empresarial? ¿Qué relación existe entre los estilos de dirección y el liderazgo? El directivo (o líder) es el encargado de dirigir y liderar a un equipo o grupo de trabajadores. Para ello es necesario escoger entre seis estilos de dirección: estilo Coercitivo, orientativo, afiliativo, participativo, imitativo y Capacitativo.
¿Cómo liderar? ¿Cómo se consigue un correcto liderazgo? Hay varias técnicas que se estudiarán a lo largo del curso y que podrían ser el perfecto trampolín para la formación de un líder con éxito y conseguir las claves del éxito laboral. ¿Cuáles? A través del FeedBack, coaching o con el Mentoring.
Certifica tu formación en estilos de dirección
Gracias al curso conseguirás certificar tu formación y desarrollar los estilos de dirección, pasando por el coaching empresarial hasta el estudio de la inteligencia emocional en el trabajo.
Recibirás tu certificado acreditativo al finalizar el curso y podrás organizar el estudio del curso a tu ritmo gracias a su modalidad online con material descargable en formato PDF. Si tienes cualquier duda, puedes solicitar información sin compromiso.
7 valoraciones en Curso liderazgo empresarial y estilos de dirección
| Aprender | los diferentes enfoques de liderazgo: enfoques sustancialistas, comportamentales, situacionales, personalistas y prospectivos |
| Conocer | los mejores secretos de los líderes de éxito |
| Comprensión | de la importancia que tiene una correcta aplicación de estilos de dirección con el objetivo de alcanzar los objetivos marcados con el un buen desarrollo del capital humano |
| Adquirir | los conocimientos necesarios para llegar a ser un directivo con éxito |
| Descubrir | (con el curso) los seis estilos de dirección |
1. MEDIATIZADORES DEL ESTILO DE DIRECCIÓN
1.1. Introducción
1.2. Persona
1.3. Tarea
1.4. Entorno
2. LOS SEIS ESTILOS DE DIRECCIÓN
2.1. Introducción
2.2. Estilo Coercitivo
2.3. Estilo Orientativo
2.4. Estilo Afiliativo
2.5. Estilo Participativo
2.6. Estilo Imitativo
2.7. Estilo Capacitativo
2.8. Comparativa
2.9. Estilos de Dirección y Motivación
3. LIDERAZGO
3.1. El liderazgo
3.2. Enfoques Sustancialistas
3.3. Enfoques Comportamentales
3.4. Enfoques Situacionales
3.5. Enfoques Personalistas
3.6. Enfoques Prospectivos
3.7. Gestor Versus Líder
4. DESARROLLO DE LOS ESTILOS DE DIRECCIÓN
4.1. Introducción
4.2. 360º Feedback
4.3. Coaching
4.4. Mentoring
4.5. Outdoor Training
4.6. Workshop Training
4.7. Inteligencia Emocional: Clave del Éxito Empresarial
pablo palacios –
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El sistema de enseñanza, la explicacion de los modulos son excelentes
Victor Navarro –
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Como siempre, la libertad de horario y la gran cantidad de información y contenidos.
Angela Borrego –
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EL SISTEMA DE ENSEÑANZA ES ESTUPENDO
dani –
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Me gusto mucho el material brindado muy interesante ya que tiene contenidos de todas las areas
Sandra Gallego –
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La facilidad para estudiar el temario del curso al tener la plataforma online siempre disponible.
Nacho –
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Flexibilidad para organizar yo el tiempo que quiero dedicar, qué días, cuántas horas…
Raul Prieto –
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Lo que más me ha gustado ha sido la seriedad con que se toman la impartición de la enseñanza, y lo actual de los conceptos y de los ejemplos.